岗位：人员行为分析。
分析案例：
某车间要求控制空间湿度约60%，通过喷雾加湿装置实现，只要把电源投入，该装置即可起效。这项要求，日常由车间主管负责落实。

某日，主管请假。结果，车间湿度跌至30%，无任何人采取任何措施予以纠正，产品不良率大幅增加。

事后，经理请你去做调查，要求找到上述事件中全员不作为的行为动因，并提出可行的管理举措，避免类似事件再次发生。

这个例子，就是“人员行为分析”这一职位日常要处理的。

素养期望：团队意识强，具有明晰的职业规划，不拘常法，渴望新知，敢挑担子。

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如果你眼光够“深”，你的要求也不会“低”，我们能给予你的试炼也一定不负你的青春！