岗位职责：&#160；
1、负责现场招聘与网络招聘，按时完成招聘任务
3、协助总经理制定管理人员绩效考核表。
4、制定各适应各岗位特点的薪酬方案，报总经理审批
5、维护人事关系，处理人事纠纷
6、月初部门考勤，水电，离职人员手续单等。
7、公司日常后勤。
8、完成总经理交代的任务。
其它要求:
1、2年以上人力资源管理经验
3、能熟练的将招聘管理、培训技能管理和绩效管理的知识应用到实际工作中
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力
5、工作客观严谨，原则性清晰，奖罚分明。

。做满2年发享受13个月工资待遇。月休4天，包吃2餐，包住 单人间 空调、独立卫生间、阳台 ，宾馆式宿舍环境