一、岗位职责：
1.协助制定、监督、执行绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。
2.做好办公室员工考勤、请假登记以及处理各种假期
3.管理并安排公司的公共卫生清洁
4.管理及购置办公室固定资产（不包括仓库）、办公用品
5.管理及保管公司重要资质证件和印章，存档公司重要合同、文件。
6.组织、协调公司的员工活动、培训等一系列文化建设项目
7.组织并开展公司的新人招聘，为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。
8.负责相关的会议接待工作（根据公司需求召集公司会议，会议记录并做会议摘要；外来人员接待）
9.完成直属上司交办的临时性工作
二、岗位要求：
1.教育背景：最好行政管理或相关专业大专以上学历
2.任职经验：应届毕业生或1年以上相关工作经验
3.能力要求：
①熟悉使用办公软件
②良好的组织沟通协调能力
③对行政工作有一定的认知
4.态度：
①责任心强，勇于承担挑战性的工作
②工作效率高，条理性强，有团队合作精神
③有共同进步的上进心，做事客观、严谨负责、踏实、敬业
三、薪资待遇：
1.薪资：
实习工：3000/月（实习期一个月）
正式工：3500-6000/月
2.福利：
[提供住宿，工作餐补，年终奖，节日礼金，公费培训，带薪年假，公费旅游，8小时工作制，住房补贴]