岗位职责： 1、负责公司组织文化建设、精神文明建设及团党建工作，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育活动； 2、负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料； 3、行使公司内部正常行政监督权力，对违法乱纪、违反公司规章制度、盗窃破坏公司财产的相关人员进行调查和处罚； 4、根据集团整体规划制定公司年度人力资源规划，并监督执行； 5、根据公司实际状况，制定审核公司人员招聘培训计划并监督实施；负责公司中层以上管理干部的考核，向主管领导提出干部调动、晋升建议； 6、完善公司薪资制度、福利制度，审核员工薪资福利发放情况，解决公司人事劳资纠纷； 7、负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上报的采购计划； 8、协助总经理协调公司内外部事务及关系，完成领导交办的其它工作。
任职资格： 1、本科及以上学历；有相关工作岗位经验； 2、具有较强的领导力，能够有效管理和激励下属，带领团队实现目标； 3、具有较强的人际交往能力、沟通协调能力及统筹规划能力； 4、具有很强的执行力、抗压能力；认同企业文化；